Resep: KFC Extra Crispy

KFC Extra Crispy

Kfc Ember 

* 1 ekor ayam utuh potong2 menjadi beberapa bagian
* 6-8 cangkir shortening ( minyak beku )

Bahan2nya :
* 1 butir telu yang sedang besarnya
* 1 cangkir susu
* 2 cangkir tepung serba guna
* 2 1/2 sendok teh garam
* 3/4 sendok teh merica bubuk
* 3/4 sendok teh MSG
* 1/8 sendok teh Bawang Putih bubuk
* 1/8 sendok teh soda kue

Cara buat :
* Buang gelambir2 lemak yang terdapat pada ayam.
* Panaskan miyak terlebih dahulu didalam- wajan atau wadah untuk menggoreng sampai panasnya mencapai 350 derajat{dikira2 aja panasnya)
* Campurkan susu dan telur. Aduk2 biar rata. Sisihkan
* Campurkan tepung, garam, lada , MSG, bawang putih bubuk dan soda kue
* Letakkan masing-masing potongan ayam ke serbet agar kelebihan cairan dari ayam bisa dihilangkan.
* Celupkan potongan2 ayam tersebut kedalam campuran telur dan susu lalu guling2kan ayam dengan campuran tepung kering, celupkan kembali ke dalam campuran telur dan susu, lalu guling2kan kembali
* Amati masing-masing potongan ayam apakah sudah berlapis tepung dengan baik.
* Sisihkan ayam yang sudah terlapis tepung pada piring
* Masukan potongan2 ayam yang sudah terlapis tepung kedalam miyak yang sudah panas tadi
* Gorenglah minimal 4 potong ayam selama 12-15 menit, atau sampai kecoklatan

Beginning - 01

   Terdengar jelas suara percikkan air hujan yang mambasahi bumi. Dinginnya hembusan angin sungguh menusuk tulang serta bau amis darah yang menusuk hidung. "Dimana ini? Kenapa aku berada di sini? Darah.. Darah siapa ini?". Orang itu tak ingat namanya, tak ingat dimana keberadaannya, tak ingat siapa dia. (DUUUUUAR) Terdengar suara letusan bom yang memekikkan telinga. "Haa?? Suara apa itu??" Orang itu berlari ke arah sumber suara. "Ahh Ini!! Ini apa? Kenapa bisa begini?Siapa aku?? Apa yang terjadi denganku".

Hari Sebelumnya,
   Kriing.. Kriingg.. Kringgg.. "Ah iya Halo? Oh Mr. Rickman! Ada yang bisa saya bantu??". "Ya, apakah kita bisa bertemu?Ada yang ingin ku bicarakan denganmu! Hal yang sangat rahasia" Balasnya. "Tentu saja! Kapan kita bertemu? Ahh baik kita bertemu di Bar biasa ya?". Setelah berbincang di pesawat telepon orang itu pun bersiap-siap dan pergi ke Bar tempat dimana mereka bertemu.

   "Hmm, sepertinya orang yang duduk di pojokkan itu mengikuti ku kesini dari dekat apartemen ku". "Maaf aku terlambat Mr. Rickman". Terdengar ramah suara orang itu. "Apa yang ingin anda bicarakan? Sepertinya penting sekali ya?". "Begini, aku mendapatkan informasi! Karena kau ini polisi, ehh bukan maksudku mantan polisi. Mungkin hanya kau yang percaya dengan omonganku ini.". "Yap, bicara saja Mr. Rickman". "Hmm, sebaiknya kau pesan minuman dulu! Pelayan saya pesan Whiskey 2 gelas ya?". "Wah aku tidak minum itu", "Hahahah santailah aku yang traktir kok! Hah begini langsung bicara saja ya? Aku mendengar informasi bahwa akan terjadi ledakan di Gedung Parlemen!". "A.. apa??"

BERSAMBUNG~~

Pengembangan UMKM

Tulisan 4

Dalam perekonimian Indonesia Usaha Mikro Kecil dan Menengah adalah kelompok usaha yang paling besar. Selain itu kelompok ini tahan akan krisis ekonomi, Maka sudah menjadi keharusan penguatan kelompok usaha mikro, kecil dan menengah ini melibatkan banyak kelompok.

Kriteria usaha yang termasuk dalam Usaha Mikro Kecil dan Menengah telah diatur dalam payung hukum berdasarkan undang-undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pengertian dan kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Pengertian-pengertian UMKM tersebut adalah :

1. Usaha Mikro
    Adalah usaha produktif milik perorangan/Individu atau badan usaha perorangan yang memenuhi kriteria Usaha Mikro sebagaimana di atur oleh undang-undang.

2. Usaha Kecil
    Adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh perorangan atau badan usaha yang bukan anak perusahaan atau cabang perusahaan lain.

3. Usaha Menengah
    Adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perseorangan ataubadan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi
bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil.

Usaha Pengembangan UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) dilaksanakan oleh Bank Indonesia. Hal ini dapat tergambar dari organisasi yang ada di KBI setiap daerah yaitu adanya “Kelompok Pemberdayaan Sektor Riil dan UMKM” disingkat KPRSU Kantor Bank Indonesia.


PEMEGANG SAHAM UMKM
Pemegang saham atau Stake Holder UMKM terdiri dari berbagai lembaga yang terkait dengan UMKM diantaranya sebagai berikut:

1. BANK INDONESIA
2. LEMBAGA KEUANGAN BANK
3. LEMBAGA KEUANGAN non BANK PNPM, PNM, Pegadaian, Asuransi, dll)
4. LEMBAGA PENJAMINAN  (Askrindo, Jamkrindo, dll)
5. LEMBAGA KEUANGAN MIKRO  (BMT, Koperasi, dll)
6. INSTANSI TERKAIT ( DKP, Kop/UKM, Pertanian, Industri & Perdagangan, dll )
7. PEMDA (Pemprov, Pemko, Pemkab)
8. KADIN
9. PINBUK
10. PERGURUAN TINGGI
11. BDSP / KKMB
12. SATGASDA KKMB
13. BUMN
14. Swasta Nasional
15. ORGANISASI PROFESI

Lembaga-lembaga di atas sangat di butuhkan oleh UMKM terutama dalam membantu mengatasi masalah permasalahan klasik yang di hadapi UMKM.

Refrensi : http://usaha-umkm.blog.com/2009/12/11/program-pengembangan-umkm-2010/
http://galeriukm.web.id/news/kriteria-usaha-mikro-kecil-dan-menengah-umkm

Perusahaan Pailit

Tulisan 3

Pailit berasal dari bahasa Prancis yang berarti kemacetan pembayaran keuangan. Dimana debitur memiliki kesulitan untuk membayar hutangnya dan dinyatakan pailit oleh pengadilan niaga. Bangkrtut dengan Pailit adalah dua hal yang berbeda. Dimana Bangkrut itu adalah suatu perusahaan yang sedang berada dalam keadaan keuangannya dalam keadaan tidak sehat, sedangkan pailit perusahaan yang dalam keuangan sehat akan tetapi jika hutangnya tidak di bayar pada jatuh tempo yang di tentukan bisa di nyatakan pailit.

Kadang dalam suatu perusahaan keuangan tidak selamanya baik, pengeluaran lebih besar dari pada pemasukan sering terjadi. Dan satu-satunya jalan ialah meminjam dana ke Bank. Dan jika tidak bisa membayar nya itu di nyatakan Pailit. Perusahaan yang pailit kadang untuk mengurangi pengeluaran melakukan penyegaran karyawan denga mem-Phk beberapa karyawan. Namun jika keadaan lebih parah maka perusahaan itu akan Bangkrut.

Adapun dengan Likuidisasi yaitu Perusahaan menjual aset-asetnya atau beberapa sahamnya untuk membayar kewajiban-kewajiban seperti hutang dll. 

Contoh kasus Perusahaan Pailit:

Perusahaan Pailit, Nasib 500 Buruh Tak Jelas

SEMARANG, KOMPAS.com — Nasib sekitar 500 buruh PT Kanartitex, perusahaan tekstil di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, tidak jelas akibat pemilik perusahaan mengajukan pailit secara sepihak. Buruh khawatir pesangon mereka tidak akan dibayarkan, sementara mereka kesulitan mencari pekerjaan baru karena sebagian besar berusia di atas 30 tahun.
Sejumlah pengurus serikat pekerja PT Kanarsitex mendatangi DPC Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kabupaten Semarang, Senin (29/6). Mereka mengeluhkan keputusan pailit yang sangat mendadak itu. Menurut Sekretaris Serikat Pekerja PT Kanasritex Rosidi, buruh diberitahu bahwa perusahaan pailit pada 22 Juni. Saat itu mereka masih datang bekerja seperti biasa.
Keputusan pailit itu ternyata dikabulkan Pengadilan Niaga Semarang tanggal 18 Juni. Kami malah baru diberi tahu setelah itu. "Status kami tidak jelas saat ini di-PHK belum karena belum ada pembicaraan, tetapi nasibnya juga tidak jelas," ujarnya.
Ketua DPC SPN Kabupaten Semarang Sumanta mengatakan, pihaknya sudah sempat menemui kurator yang ditugasi menilai aset dan membayarkan utang perusahaan. Namun, dia tidak bisa menjanjikan pesangon buruh akan dibayarkan seluruhnya

Sumber

The Spirit Carries On

Nicholas:

Where did we come from, 

Why all we here? 

Where do we go when we die?

What lies beyond

And what lay before?

Is anything certain in life?

They say, "Life is too short,"

"The here and the now"

And "You're only given one shot"

But could there be more,

Have I lived before,

Or could this be all that we've got?

If I die tomorrow

I'd be all right

Because I believe

That after we're gone

The spirit carries on

I used to be frightened of dying

I used to think death was the end

But that was before

I'm not scared anymore

I know that my soul will transcend

I may never find all the answers

I may never understand why

I may never prove

What I know to be true

But I know that I still have to try

If I die tomorrow

I'd be all right

Because I believe

That after we're gone

The spirit carries on

Victoria:

"Move on, be brave

Don't weep at my grave

Because I am no longer here

But please never let

Your memory of me disappear"

Nicholas:

Safe in the light that surrounds me

Free of the fear and the pain

My questioning mind

Has helped me to find

The meaning in my life again

Victoria's real

I finally feel

At peace with the girl in my dreams

And now that I'm here

It's perfectly clear

I found out what all of this means

If I die tomorrow

I'd be all right

Because I believe

That after we're gone

The spirit carries on

RIP Steve Jobs

" Kami sangat sedih untuk mengumumkan bahwa Steve Jobs, meninggal dunia hari ini" demikian isi pernyataan Dewan Direksi Apple dalam BussinesWire. 

Seperti dikutip Associated Press, Apple menyebut kecerdasan,  semangat, dan energi Jobs menjadi sumber inovasi luar biasa. " Dunia ini lebih baik karena Steve".

Seperti diketahui, Jobs mengalami gangguan kesehatan dan terlihat lebih kurus sejak pertengahan 2000-an. Ia dirawat akibat kanker pankreas dan menjalani transplantasi hati pada 2009. Karena kesehatannya, Jobs pun harus mengambil cuti panjang dari perusahaan dan memilih mundur dari CEO pada Agustus 2011

Akhir Agustus lalu,Steve Jobs tampil dalam beberapa foto di sejumlah media online dan cetak. Dalam foto itu, Jobs, pendiri Apple Inc, tampak sangat kurus, lemah, dan kuyu. Jobs mengenakan kaos hitam lengan panjang, celana pendek hitam, dan sendal.

Jobs terlihat jauh lebih kurus dibandingkan penampilannya 2 bulan lalu.  Dalam foto yang muncul di Daily Mail, Minggu, 28 Agustus 2011 ini, Jobs tampak dipapah oleh seseorang yang memakai baju biru dan celana kotak-kotak cokelat. Foto ini diambil di luar rumahnya di California.

Mundur dari jabatannya sebagai Presiden Direktur (CEO) Apple Inc, Jobs digantikan Tim Cook yang saat ini menjabat Direktur Operasi atau Chief Operating Officer.

Dalam suratnya Rabu, 24 Agustus 2011 kepada Dewan Direktur Apple, Jobs mengatakan hanya mundur dari jabatannya, tapi tidak sebagai anggota Dewan Direktur dan karyawan Apple.

"Saya selalu mengatakan bila saya tidak bisa lagi menjalankan tugas, maka saya akan memberitahu kapan waktunya," kata Jobs seperti dikutip dari New York Times, Kamis, 25 Agustus 2011. "Dan hari itu kini telah tiba."

Meski mengundurkan diri, dia tak menyebutkan karena sakit. Steve Jobs lahir di San Fransisco pada 24 Februari 1955. Pada akhir 1970-an dia mendirikan Apple bersama Steve Wozniak dan Mike Markkula.

http://www.tempointeraktif.com/hg/it/2011/10/06/brk,20111006-360103,id.html

TULISAN 2: Mengembangkan Organisasi

Dalam berorganisasi kadang kita berpikir bagaimana cara memperbesar organisasi kita. Organisasi bisa dikembangkan dengan tiga metode dasar seperti Kerjasama, Membuat Anak Perusahaan, dan Go Publik. Tiga cara diatas biasa digunakan oleh Organisasi niaga/ Perusahaan.

Kerjasama
Kerjasama atau bisa disebut dengan Kooperasi yaitu praktik seseorang atau kelompok yang lebih besar yang bekerja di khayalak dengan tujuan atau kemungkinan metode yang disetujui bersama secara umum, alih-alih bekerja secara terpisah dalam persaingan.

Jadi kita bisa melakukan Kerjasama dengan beberapa organisasi lainnya yang memiliki satu tujuan dengan organisasi kita. Contohnya Koperasi adalah Bentuk kerja sama di ranah bisnis, pertanian dan perusahaan.

Anak Perusahaan
Membuka anak perusahaan salah satu cara yang bisa di gunakan, kita ingin membuka jasa pengiriman paket/pos. Tapi sebelumnya perusahaan kita menjual peralatan elektronik maka oleh itu kita bisa menciptakan sebuah anak perusahaan yang masih dalam pengawasan perusahaan induk. Contoh BUMN memiliki beberapa anak perusahaan seperti PAM, PLN, TELKOM.

GO PUBLIK!
Yang di maksud GO PUBLIK adalah kita membuka pintu untuk Investor2/Masyarakat yang ingin ber investasi. Perusahaan yang sudah GO PUBLIK disebut dengan Perusahaan terbuka. Contoh sederhananya adalah perusahaan waralaba yang mengajak masyarakat/investor untuk menanam saham atau membuka franchise.

Jadi untuk mengembangkan organisasi/perusahaan kita, kita bisa melakukannya dengan salah satu cara diatas bahkan bisa dengan ketiganya.

Wassalam



Arrizal Ferdiansyah
11110129
05 Oktober 2011

RULES OF WRB

Mungkin anda bertanya-tanya apa itu kepanjangan dari WRB. WRB adalah World Robot Boxing, Yap robot yang bertinju. Masih bingung, oke disini saya lagi membahas tentang film yang keluar bulain ini. Penasaran film apa itu?? Bisa di lihat di poster di bawah ini film apa sih??

Yap!! Film Real Steal, yang bercerita tentang pertarungan Robot.. Nah karena ini tinju bukan berantem seperti di film robot yang lainnya makannya di beri peraturan. Apa aja sih peraturannya?? Kita Simak di bawah.

• FAIR FIGHTING

Di pertarungan WRB gak boleh ada yang namanya senjata, baik senjata tajam ataupun senjata api. Tidak boleh sama sekali apalagi kalau menggunakan senjata laser atau bom vulcan..

• VIRUS SCAN

Semua robot harus kudu wajib melewati virus scan yang ketat sebelum menjalani pertandingan. Layaknya manusia gak boleh kan bertarung tinju jika lagi sakit. Sama halnya dengan para robot ini.

• TINGGI BADAN ROBOT

Jika dalam tinju manusia terdapat aturan mengenai berat badan, maka disini aturan yang ada terkait dengan tinggi badannya robot tersebut. Dimana minimal tinggi robot sekitar 259cm. Tinggi banget gak tuh??

• ROBOT BERKAKI

Yap, cuma robot yang berkaki dua saja yang boleh bertarung. Walaupun berkaki dua tapi tetap saja di larang menggunakan kaki. This Boxing bro not a Kickboxing.

• FIVE ROUND FIGHTS

Pertarungan WRB terdiri dari lima ronde, dimana masing-masing rondenya berdurasi dua menit. Para robot mendapat waktu rehat setelah bel berbunyi selama 1 menit, entah untuk isi baterai, perbaikkan mesin dan lainnya. Sama seperti tinju manusia jika petarung tidak bangun pada kehitungan 10 setelah jatuh lalu di anggap K.O. Dan ada beberapa hitungan poin seperti tinju manusia tapi tidak ada TKO.

• ROBOT ONLY

Yap, ini aturan paling penting. Hanya robot saja yang boleh bertarung tidak boleh manusia karena kalau bukan robot namanya bukan WRB hehehe. Dalam WRB dipimpin wasit manusia yang menggunakan baju pelindung setebal 46mm.

Referensi: Cinemags Edisi 147

Hotel Rwanda

Hotel Rwanda

Film keluaran Tahun 2004 ini bikin hati saya terhenyak setiap kali nontonnya. Sudah berkali-kali nonton tetep aja sedih dengan perjuangan Paul Rusesabagina (Don Cheadle) menyelematkan keluarganya dari para aktivis Hutu yang membantai para kaum Tutsi.

Film ini adalah kisah nyata benar-benar pernah terjadi pada tahun 1994 di Negara Rwanda. Paul yang seorang Manajer di salah Satu Hotel di Rwanda mencoba menyelematkan keluarga beserta orang2 Tutsi lainnya dengan cara melobi2 Jendral Hutu yang korup yang sebisa mungkin menahan pergerakan para aktivis Hutu yang liar. Jelas, tentara PBB gak bisa berkutik apa-apa. Konflik dengan Issue SARA seperti ini emang sangat sulit di atasi. Seperti kejadian sumpit di Indonesia (kok jadi OOT).

Keluarga Paul Rusesabagina kini tinggal di Belgia. Film ini bener-bener menyentuh hati, perjuangan Paul dan kebengisan dari Genosida membuat kita menitiskan Air Mata. Film yang layak di tonton, saya beri Skor 4.5/5

Wenger = Jambu

Stress Nih bos??

Mana wenger Janjimu yang katanya mau bawa Arsenal berjaya kembali?? Apa yang anda lakukan tahun ini?? Jual Pemain Bintang, Dan menggantinya dengan Panic Buying!! WTF abis deh!! Dasar Wenger Jambu!! JAMBU!!! 

JANJI MU JANJI BUSUK!!!

Derby North London 03 October 2011

Pada edisi Derby NL kali ini yang di selenggarakan di kandang Sp*rs di menangkan tim tuan rumah dengan skor 2-1.. Gol pertama tercipta oleh Van Der Fart (Kentut) pada menit 40. Gol kedua tercipta di menit 51 umpan Song yang melaju kedepan di songsong oleh Ramsey yang bermain  Angin-anginan (Minta di kerokin kayanya).. Gol ketiga tercipta melalui tendangan kilat Kyle Walker..

Arsenal bermain jelek banget.. Kaya muka manajernya.

. 

Dengan Cidernya Sagna membuat Arsenal semakin sakit!!! 

Ow